学校党委自2022年8月入选第二批山东党建工作示范高校培育创建单位以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，履行党建主体责任，坚持“党建领航、机制创新、内涵发展”工作理念，深入实施“政治领航、强基固本、守正创新、示范引领、蓄力赋能、作风锤炼”六大工程，以高质量党建引领学校事业取得新成效。
聚焦举旗定向，实施“政治领航”工程，确保把方向过硬
坚持把政治建设摆在首位。全面落实新时代党的建设总要求，把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”、教职工政治理论学习制度，及时传达学习、贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和上级党组织的决策部署，充分发挥党的建设对学校人才培养、教学科研、管理服务、队伍建设各方面工作的牵引、保障作用，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。
用党的创新理论凝心铸魂。深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传、研究阐释，深入推进“五进”即进学术、进学科、进课程、进培训、进读本。通过党委理论学习中心组、泰山讲坛、“三会一课”、专题研修等方式，积极构建多层次、多渠道的党员经常性学习教育体系。创新“党委领学、专家导学、支部研学、个人自学、实践促学”的“五学联动”机制，打造“红色歌剧”等沉浸式情景党课、校党委书记和校长讲授专题党课、大学生讲思政课等，确保党的创新理论入脑、入心、入行，实现全校广大干部师生牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
聚焦谋篇布局，实施“强基固本”工程，确保管大局过硬
坚持党的全面领导。学校党委充分发挥总揽全局、协调各方的作用，切实履行管党治党、办学治校主体责任。将党建工作与事业发展同规划、同部署，全面贯彻新发展理念，主动服务新发展格局，服务国家和地方重大战略部署，持续加强黄河三角洲地表过程与生态完整性研究院、乡村振兴学院建设，深化科研体制机制改革，强化有组织科研创新，实现高能级科研平台建设突破，全面提升党建“软实力”和发展“硬实力”。深入贯彻落实立德树人根本任务，建设“十大育人体系”，打造“五育”素质教育公共平台，人才培养质量显著提升。扎实推进教育评价改革，获省“教育综合改革和制度创新十大典型案例”。
坚持大抓基层的鲜明导向。深入实施基层党建“三红三创”行动，积极构建“学校党委－院系党委－党支部－党小组”四级联动体系，强化院系级党组织抓基层党组织建设和党员教育管理的主体责任，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，强化激发党组织创建活力。牢固树立“党的一切工作到支部”的理念，将教师党支部建在学科团队、科研平台、重大项目上，确保学校事业发展到哪里，党建工作就覆盖到哪里。深入实施“双带头人”培育工程，实现教师党支部书记“双带头人”全覆盖，获全国“双带头人”教师党支部工作室1个、全国教师党支部书记“强国行”专项行动团队2个、山东高校“双带头人”教师党支部书记工作室3个、全省教师党支部书记“强国行”专项行动团队1个。
聚焦科学决策，实施“守正创新”工程，确保做决策过硬
坚持民主集中制。认真落实党委常委会议事规则、校长办公会议事规则和“三重一大”决策制度，定期召开党委常委会、校长办公会，切实提高决策的规范化、民主化、科学化水平。严格执行党组织、党政联席会议议事规则，每年实现中层党组织列席旁听全覆盖。深入推进法治校园建设，完善学校内部治理结构，为学校事业高质量发展提供了坚强法治保障，获评首批山东省“依法治校示范校”。
坚持制度建设主线。制定院（部）党组织会议、党政联席会议列席旁听工作计划，推动议事规则制度化规范化。深化党支部“六化”建设，实施党支部评星定级管理，制定《加强党支部建设事项清单》《加强党员管理事项清单》等制度，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，着力提升党支部标准化规范化水平。
聚焦头雁领航，实施“示范引领”工程，确保抓班子过硬
坚持以上率下。坚持和完善党委领导下的校长负责制，实施党委统一领导、党政分工合作工作机制，带头营造良好的干事创业氛围。选优配强院（系）领导班子、推行院（系）党政班子成员交叉任职。坚决践行“一线规则”，做到领导班子联系学生、联系人才、联系青年教师规范化、常态化。牢固树立以师生为本的理念，建成师生综合事务服务大厅，不断推进“一网通办”工作，改善优化师生工作生活环境，建设“一站式”学生社区智慧化管理平台，全力打通服务师生的‘最后一百米’。
注重典型引领。充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。坚持培育为基、重在建设、典型引领、整体推进，注重凝练基层党建品牌建设的经验做法，深入开展“标杆院系”“样板支部”创建，发挥品牌效应，带动基层党建工作提内涵、强特色。先后获批全国党建工作标杆院系1个、样板支部5个，“双带头人”工作室1个、全省标杆院系3个、样板支部6个、“双带头人”工作室3个以及全省党建工作示范高校等。注重激发党员干事创业活力，做好率先垂范，教育引导广大党员以饱满的热情投入到学校高质量发展中，把“山科发展，党员何为”的思考和探索，转变为“山科发展，党员有为”生动实践和具体行动，奋力谱写学校高质量发展新篇章。
聚焦育才聚才，实施“蓄力赋能”工程，确保带队伍过硬
强化干部人才队伍建设。落实《中层干部队伍建设规划》《师资队伍建设“十四五”规划》，坚持把党管干部原则贯穿到选人用人全过程、各方面，健全干部“选育用管”制度体系，以科学规范的制度确保选人用人质量，激励党员干部能干事、干成事，营造良好的政治生态。坚持党管人才，深入实施“一流人才强校工程”，健全以“学校为主导、学院为主责、学科为主体”的人才工作责任体系，改革人才引育、聘用管理办法，激发人才队伍活力。近年来，省部级及以上人才增长329%，获评山东省人才工作表现突出单位。
强化党务工作队伍建设。配齐配强思政工作队伍、党务工作队伍，以打造一支业务精通、精干高效的党务工作队伍为目标，常态化开展组工论坛、党支部书记专题培训班、深入开展党建理论研究等，持续提高基层党务工作者履职能力，有效提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。充分发挥支部书记的“头雁”作用，积极探索构建“支部引领、书记带头、党员跟进”的党建工作机制，切实把党组织的领导力和组织力转化为推进中心工作的强大动力。
聚焦实干笃行，实施“作风锤炼”工程，确保保落实过硬
扛牢全面从严治党政治责任。深入实施“一台账、两清单、双责任、双问责”工作机制，持续纠治“四风”。强化经常性纪律教育、推进党纪学习教育常态化长效化。成立山东科技大学—青岛西海岸新区廉洁文化研究中心，切实将廉洁文化建设融入办学治校、立德树人全过程。持之以恒净化政治生态，学校政治生态持续向好，满意度达94.46%。
健全抓落实的工作机制。强化学校各级领导干部责任担当，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局和责任体系。全面从严治党责任清单制度，把责任细化到人、量化到岗、具体到事、落实到点，实行台账化管理、项目化推进，环环相扣拧紧责任链条，统筹兼顾，形成齐抓共管、协同推进的强大合力。
