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【“双带头人”教师党支部书记工作室】重点实验室党支部:强基固本筑堡垒 凝心聚力担使命

发布时间:2025年03月03日 10:37 

山东科技大学能源学院重点实验室党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的教育方针,紧密围绕国家重大战略需求,构建“机制完善、创新驱动、融合提质”的工作体系。通过党建引领,党支部将自身建设与实验室高质量发展结合,充分发挥政治功能和组织优势,推动人才培养、科学研究和社会服务的深度融合,为学校事业发展注入强劲动力。

一、注重机制完善,夯实党建工作责任

1.规范工作机制,压实党建责任。党支部以新时期党建工作基本要求为出发点,凝练出“五导”工作机制,即领导机制主导、思想政治引导、组织内涵先导、制度规范督导、改革发展利导。形成了一套科学高效的党建管理体系,为实验室高质量发展提供坚强保障。

2.优化组织构架,增强战斗堡垒。支委会由科研能力突出且富有活力的青年党员组成,以“80后”为主。书记和副书记均为具有丰富科研和管理经验的教授。为提升班子执行力和凝聚力,党支部实施“五个一”汇报制度,即每名支委定期汇报影响事宜、思想动态、工作计划、改进建议及典型事例。这一制度促进了班子成员间的沟通与协作,为党建与业务融合奠定基础。

3.明确机制思路,确保工作实效。强化学习教育,通过理论学习、丰富党日活动等措施推进学习教育实效;细化合格党员标准,健全党员日常评价激励机制;成立督导组,每月开展一次工作督察,落实“一会一报”“一事一报”制度;把握国家重大决策部署走向,为实验室高质量发展提供组织保障。

二、加强创新驱动,促进党建和业务同向同行

1.创新方法创新,提升组织效能。以老党员宋振骐院士60年服务煤炭一线的“骐志精神”为引领,凝练出“一核引领、双向融合、三阶递进、四联保障”的“骐志”工作法。“一核引领”以“骐志精神”为核心;“双向融合”推动党建与业务有机融合;“三阶递进”通过老中青传帮带形成人才培养模式;“四联保障”形成组织联动等机制。党支部“骐志”工作法特色做法,有效保障了实验室党建、业务的联合建设和有机联动,促进了党建和业务同向同行。

老党员宋振骐院士服务于企业一线

2.推进实践创新,服务国家需求。党支部注重党建与实验室建设有机融合。各位党员积极发挥先锋模范作用,将学习教育与岗位工作相结合,积极参与全国重点实验室重组建设工作,奔赴山东大学、煤炭科学技术研究院有限公司、中国矿业大学、北京航空航天大学等十余所科研院所开展实验室建设相关调研工作,为探索实验室发展改革方案提供经验。2024年,实验室成功获批全国重点实验室,实现了学校在全国性重大科技平台的新突破,体现了实验室建设在党建引领下的创新成效。

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全国重点实验室申请推进工作会议

3.丰富活动形式,激发干事热情。党支部创新党支部组织活动,注重党支部文化营造。创新活动形式,多次开展“探寻红色印记”“党旗飘扬在一线”“党课人人讲”“党员手拉手工程”“党建+系列”等主题党日活动;注重党建联建,开展与西海岸新区琅琊镇党委、能源学院资源工程系党支部、设备管理处党支部、安全学院“新领带”研究生第一党支部开展联合共建活动。通过丰富的主题党日活动、参观学习等活动,提高了党支部党员政治理论水平,提升了党支部的凝聚力、向心力、执行力,激发了党支部党建干事的热情。

探寻红色印记活动

“党课人人讲”活动

“党建+实验管理”同实验室与设备管理处党支部联建活动

“党建+科普”同新领带研究生党支部联建活动

三、推动融合提质,促进高质量发展

1.聚焦主责主业,提升核心竞争力。

党支部坚持牢固树立“党建主责主业”的理念,以“扛起主责、抓好主业、当好主角”的标准开展党建工作。2024年,党支部顺利完成第三批全国党建工作样板支部、教育部第二批高校“双带头人”教师党支部书记工作室结题验收工作,并获批全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。此外,党支部获批山东省“干事创业好团队”,党建创新案例入选《高校教师党支部党建创新案例精选》和山东省委教育工委新时代山东学校党建典型案例。

2. 深化科普服务,赋能战略担当。党支部深入挖掘宋振骐院士忠诚于党、爱岗敬业、甘于奉献的党员精神内涵及其先进典型事迹,成功获批多项科普育人载体平台,包括“中国科协全国科普基地”“山东省科普专家工作室”“中国煤炭学会矿山灾害预防控制科普传播专家团队”“青岛市科普教育基地”等。先后组织开展省科协第540期山东科学大讲堂、“让我们认识身边的煤炭”“领悟宋振骐院士精神,追逐科学之梦”“爱科学、学科学、用科学”等一系列科普讲座和科技展览活动。活动的开展深化了师德师风建设,进一步丰富实验室的育人功能,同时弘扬了以宋振骐院士为代表的“骐志精神”。党支部通过知识输出与技术创新双向赋能,为国家战略发展贡献力量。

3. 注重人才培养,服务战略需求。党支部扎实推进老中青传帮带人才梯级培养模式,培养了一批高水平科技人才。近年来,累计16人次获国家“万人计划”青年拔尖人才、山东省杰出青年基金、山东省泰山学者青年专家、新疆“天池英才”引进计划等人才称号;获国家级教学成果二等奖、山东省自然科学二等奖、山东省技术发明二等奖、贵州省科技进步一等奖、全国煤炭行业教学成果奖一等奖等科技奖励20余项;瞄准“一带一路”建设,获批教育部“111”学科引智基地;2人次获“齐鲁最美教师”、“第七届青岛高校教学名师”荣誉称号。党支部坚持以党建推动科学研究,促进学科建设,把建设高水平人才队伍作为重要任务,充分发挥党员先锋作用。

获批中国煤炭学会矿山灾害预防控制科普传播专家团队

服务学校一流学科建设

重点实验室党支部始终将党的领导贯穿于实验室建设全过程,以“强基固本筑堡垒 凝心聚力担使命”为宗旨,坚持以党建促融合,以融合促发展。面向未来,党支部将进一步深化“一融双高”长效机制,加强示范引领作用,不断探索新时代高校基层党组织建设的新路径、新模式,为重点实验室建设提供坚强组织保障和有力支撑,为助推学校高质量发展贡献力量。