风劲潮涌启新程，砥砺奋发正当时。学校第四次党代会科学谋划了今后一个时期的奋斗目标、重点任务和思路举措，是指导学校实现高质量跨越式发展的行动纲领。2025年是学校发展的关键之年，站在全面贯彻学校第四次党代会精神的关键节点，机电学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕立德树人根本任务，紧扣高质量发展主线，聚焦党建引领、人才培养、教学改革、学科建设、有组织科研与人才队伍六大方面，系统谋划、精准发力，奋力开创学院事业跨越式发展新局面，为学校“冲一流”建设贡献坚实力量。
一、筑牢党建根基，点燃高质量发展的“红色引擎”
坚持把政治建设摆在首位，持续强化党的创新理论武装，严格落实“第一议题”制度，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。不折不扣抓好学校第四次党代会精神贯彻落实，切实把党代会精神转化为谋划工作的思路、推动发展的举措。以“一融双高”为统领，持续完善“党建+科技创新”特色育人模式，充分发挥基层党组织政治功能和组织功能，切实把党建优势转化为办学治院的澎湃动能。深入开展新时代党建“双创”工作，完善“学院党委、系党支部、党员教师”三级联动机制，积极申报党建工作“标杆院系”和“双带头人”教师党支部书记工作室，大力推进基层党建提质创优。
二、聚焦人才培养，构筑立德树人的“育人高地”
深化“红·领·带”立体化思想引领工作体系，以“红心铸魂、党建领航、先锋带头”筑牢思想根基。系统推进“思政教育、成长助力、管理服务、队伍建设”四大工程，聚焦“思想引领、队伍建设、学风建设、科技创新、就业创业、公寓管理”六项重点任务，以高质量发展为导向，着力提升工作特色与服务效能。擦亮“学霸讲堂”“学业帮帮堂”“书香机电”等品牌，营造勤学善思氛围。持续推进“机YU驿站”一站式学生社区建设，探索思政育人与科技创新融合的育人新范式，全方位赋能学生成长。
三、深化教学改革，激活教育提质的“动力源泉”
坚持“以本为本”，全面贯彻本科教学中心地位。以一流专业建设、工程教育认证、新工科建设等为抓手，大力加强本科专业内涵建设，积极推动传统专业改造升级。以“人才特色班”“微专业”建设为引擎创新人才培养模式，打造专业品牌。积极推进人工智能赋能教育教学行动，从数智融合、学科融合、产教融合、科教融汇四个维度系统发力，推动现代产业学院等高校产教协同育人平台建设，全面提升本科生职业素养与能力培养。积极推进教育教学改革，认真贯彻名师培育、优课优师计划，聚力培育省级教学团队、教学名师、标志性教研成果和教学成果。
四、加强学科建设，擘画高水平优势学科“奋进蓝图”
紧扣国家重大战略和区域经济社会发展需求，对标高水平学科建设标准，凝练学科研究方向和优势特色，完善顶层设计、强化绩效评估、促进产学研深度融合，打造国内具有影响力和竞争力的高水平优势特色学科。明确主攻方向和重点领域，全力推进2026年机械专业博士学位授权点申报工作。做好软科排名内涵建设整改工作，聚焦重大科技奖励、重大重点项目、高端人才等抓手，确保机械工程学科软科排名提升5位以上。推进完成机械工程高水平优势特色学科终期考核，提早布局新一轮学科申报与评估工作。
五、推进有组织科研，厚植协同攻关的“创新沃土”
强化科研团队建设，发挥好带头人的作用，积极引导全院专任教师开展有组织科研，培育高水平“跨学院—跨学科—跨专业”的交叉科研创新团队。做好国家级科研项目申报，力争在2025年获批国家级科技项目不少于10项，实现在国家级及省部级重大重点项目上的新突破。实施学院每位教师联系不少于1家企业行动，力争科研经费到账4000万元，实现千万元以上大项目零的突破。完善国家级或省部级科研奖励申报全流程服务体系，开展材料撰写辅导与预答辩评审，力争在获奖数量和质量“双增长”，构建“需求牵引—协同攻关—成果转化—奖项攀升”闭环创新生态。
六、优化人才队伍，打造卓越师资的“培育摇篮”
坚持“引育并举”，持续扩大海外高层次人才引进力度，强化学术交流引才，通过学术会议、海外引才基地与国际青年学者论坛等平台，定向开展政策推介，力争引进具有海内外背景教职人员4人以上。加强青年教师梯队建设，组织省部级以上人才项目申报10人次以上，争取在省级以上人才培养上实现新的突破。
当前，学校“十四五”规划行至收官关口，推进“双一流”建设进入关键时期，机电学院将在学校党委坚强领导下，凝心聚力，携手并进，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，坚守初心、勇担使命，为学校实现“冲一流”目标，全面建成工科主导、特色鲜明的世界高水平应用研究型大学贡献机电力量！
